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yhxws 2007-10-9 20:28

业绩不好的销售人员和优秀的销售人员的经典差异

1 ,自我认知2T_f,C{d0b&J
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    业绩不好的销售人员:很少想到如何去说服客户和如何才能说服了客户,认为做业务靠的是产品的好坏和客户的选择,认为客户该怎么样就该这样,不相信会有什么改变。总是抱怨和牢骚,寻找理由!t:qL@,P H2e/H!B

,g3|}5HX1~/^     优秀的销售人员:骨子里就深信自己做销售就是给自己做事情,就是自己给自己做老板,世界上没有完美的产品,只有天天销售产品的销售人员。他有强烈的进去意识,喜欢认真的学习和努力的工作,这也是他血液里的东西,他会想尽一切办法使自己说服客户.
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$qV,p(~O8B     2,休闲
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    业绩不好的销售人员:在家看电视,为肥皂剧的剧情感动得痛苦流涕,还要仿照电视里的时尚来武装自己。
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    优秀的销售人员:在外跑市场,即使坐在公共汽车或者地铁上也不放弃自己身边的目标,努力的去和他们套近乎。索取他们的资料明信片或者给目标介绍自己的产品。对一个好的销售人员来说,电影院,咖啡亭,游泳馆对他来说是签合同做好的地方!w6vbGX-M?y
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    3,交际圈子(思想)
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    业绩不好的销售人员:比较孤僻,不喜欢和大家交流,业绩不好的销售人员的圈子大多是很差的业务员,也排斥与优秀的业务员交往,久而久之,心态成了我们命不好或者运气不好、或者真的这个产品不好做以及自己能力不行的心态,思维成了“我不行”、“这个客户可能不会和我合作”的思维,做出来的是也就是客户的原因或者公司或者与产品有(没)关等外界因素造成的销售不成功的模式。大家每天谈论着商品怎么去。
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    降价,交流着怎么让产品更完美可以满足所有客户不同的需求、交流着产品的推广和宣传势头不够等,虽然有利于训练策划“能力”!但你的眼界也就渐渐囿于这样的琐事,而将雄心壮志消磨掉了。忘记了自己的本质工作是什么。慢慢的就变成一个形成一种空想主义者!
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    4,学习
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Ls/g r{     业绩不好的销售人员:学别人的死板的方法。照本宣科!不喜欢学习或者不懂得学习什么?
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kT U3L5uW6dh@&A     优秀的销售人员:学别人的好的销售思路和与销售产品相 关的其他的业余的知识,来扩充自己的知识面。学习客户的方法!善于学习
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!J0y{-x!a6h     5,时间管理
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*nZi8iT ciF4Q1l     业绩不好的销售人员:整天搞的自己很忙,没有头绪,总是有做不玩的事情,给客户写不完的计划书和策划方案。甚至连吃饭时间都搭在里边。一个连吃饭都顾不上的人还会是顾客的好顾问么?业绩不好的销售人员的时间是不值钱的,有时甚至多余。怎么混起来不烦.如果你可以因为买一斤白菜多花了一分钱而气恼不已,却不为虚度一天而心痛,这就是典型的业绩不好的销售人员的思维。
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4B$u.do!h_ f     优秀的销售人员人:一个人无论以何种方式销售,也无论销售业绩得是多还是少,都必须经过时间的积淀.好的业务员的玩也是一种工作方式,是有目的的.业绩好的业务员的闲,闲在身体,修身养性,以利在战,脑袋一刻也没有闲着;业绩不好的销售人员的闲,闲在思想,他手脚都在忙。但是缺少计划和管理自己的时间。
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+tV;SB"c5\4IPQ     6,在公司的归属感
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    业绩不好的销售人员:是颗螺丝钉。总是在公司的销售业绩榜上的零头,起到一个签空的脚色,在公司没有地位,却少安全感,不愿意和做的好一点的销售人员交流。就迫切地希望自己从属于并依赖于一个较差的团体,于是他们以这个团体的标准为自己的标准,让自己的一切合乎这个小团体的规范,对于业绩不好的销售人员来说,在一个著名的企业里稳定的工作几十年,有实习生一直干到普通主管,那简直是美得不能在美的理想。(他的志向就那么一点)
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    优秀的销售人员:销售团体的领导者通常都是优秀的销售人员组成的,他们总是一方面向业绩不好的销售人员灌输:团结就是力量,如果你不从属于自己的团体,不认真的做事情你就什么都不是,一名不文。但另一方面,他们却从来没有停止过招兵买马,培养新人,以便随时可以把你替换掉

ccnew2006 2007-10-10 08:09

哈哈,终于座上沙发了,好贴,跟上

婷婷 2007-12-6 20:00

MY GOD 离帖中的优秀销售人员差很多啊 尤其这点“在外跑市场,即使坐在公共汽车或者地铁上也不放弃自己身边的目标,努力的去和他们套近乎。索取他们的资料明信片或者给目标介绍自己的产品。对一个好的销售人员来说,电影院,咖啡亭,游泳馆对他来说是签合同做好的地方!”:tb3 偶休息的时候就休息

狂沙百战 2007-12-24 16:27

支持,顶顶:tb88

小恐龙 2007-12-28 15:15

:tb37 :tb37 好,不错的文章,收藏了!!

于凤娇 2007-12-29 19:16

说起来容易做起来难:tb1

小恐龙 2008-1-3 09:28

好像有点不全吧,第3点 交际圈子(思想) 只有差的业务员的表现,优秀的业务员怎么表现的呢?:tb22 不过楼主还是辛苦了!:tb1

nico5958 2008-1-7 16:30

除拉楼主说的,我觉得优秀的业务之所以优秀是因为远见(经验的积累),处理问题的沉着冷静,还有一个很重要的就是能把即将发生的问题扼杀在摇篮中以及坚持,呵呵

helen86 2008-1-9 14:18

好帖,我要和我做业务的朋友一起分享了!谢谢LZ

yhxws 2008-2-13 16:54

回复 7# 的帖子

看的很仔细啊:tb37 ,其实差别就是别人做到了而你没有,或者你做到了而别人没有这样做:tb1

没什么大不了 2008-2-21 08:54

学习学习ING........看来偶严重有待提高....

没什么大不了 2008-2-21 08:54

学习学习ING........看来偶严重有待提高....

TJ6443ZHW 2008-2-21 10:17

我还差得远喽,学习:tb1

holylove 2008-3-6 16:29

:tb37 :tb37

emic 2008-3-6 21:52

很经典`很有教育意义`

Fennywong 2008-3-8 11:55

很好,道出了两者本质的区别,向好的方向发展:tb1

lacy123 2008-3-28 13:41

哦哦

深有体会,说来说去就是业绩

cynthia_jjy 2008-4-3 11:15

好帖

看的很仔细啊 ,其实差别就是别人做到了而你没有,或者你做到了而别人没有这样做
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