现代物流人才需600万 谁来挖掘“第三利润源”

　　今年，北京商贸学院许多会计专业，劳动人事专业的应届毕业生迟迟没有找到工作。一名毕业生突发奇想，将辅修的物流课程作为特长应聘，结果很轻易就找到了工作。于是，许多参加物流课程的学生用这个办法也陆续被企业录用，物流人才真正热了起来。　　这个不争的事实就是——中国严重缺乏物流人才。随着经济全球化和信息技术的迅猛发展，被誉为“第三利润源”的现代物流业在世界范围内已蓬勃兴起。据估计，在未来几年内，我国物流市场的发展空间至少在一千亿以上。面对如此诱人的市场，各方资本纷纷进入，其中包括许多国际物流领域的巨头。天津市也已将现代物流产业作为本地经济的支柱产业之一。　　物流产业发展的最大瓶颈就是人才。去年12月的首届物流人才专场招聘会上，出现40余家企业以高薪争相聘请“现代物流主管人才”的场面。其中，最高年薪达到60万元。天津大田物流聘了一个CEO，年薪达到169万港币。据了解，从事过国际运输或主管过报关，空运，海运物流最为紧俏。国有物流公司的年薪开价20万元以上，民营物流企业开价30万元以上，外贸物流企业甚至高达40万元以上。现代物流人才已被列为我国12类紧缺人才之一。可见，国际化的物流经理层已经成为职业金领之一。