放心吧
$ h+ l/ c8 b$ ^' T& {/ @) s只要你上进，这种人迟早要被你盖过
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0 y! ]: q: R6 m. Y) r现在忍着点，自己要努力哦，卧薪尝胆，笑到最后的是你

不要生气，生气不如争气,毕竟客户在她手里，她不让你跟，那你就自己多努力去开发客户，自己手里有客户就什么都好说了。

刚开始都这样% c8 E+ ~" c  \, j' k7 w( }/ h
等以后偶在去欺负别人
, y5 \- m3 F8 y哈哈!~

公司里,总有些人是不好相处的.可谁让他们比咱们有经验呢?我觉得对于新人来说,经验高于一切.我们要想尽一切办法学东西.
6 j0 V3 y+ J3 |. J     我在上一家公司时,不止一个人.好几个人都不太友善.她们觉得你是新人,就理所应当要做一些跑腿,或者是大家都不愿做的事情.而且做完了,还要挑三捡四,吹毛求疵.因为是刚出校门,不懂得怎样应付,最重要的是以后还要向她们请教问题.我采取了鸵鸟战术,一忍再忍.每天想到要去上班就很郁闷.我不是不愿意做事,而是无法承受那种精神上的排斥.好几次,坐在办公室外的楼梯上抹眼泪.
2 a) M; S+ K  L' b     虽然每天心情不好,但在那个公司,我确实学到了很多东西,也为我找这份工作打下了基础.所以说,那些委屈没有白受,呵呵.现在想想,当时的做法是不可取的.总是忍,她们就会觉得你是软柿子,好欺负.5 P3 {3 \+ A, z% r' |) s
     我觉得你应该弄清楚那位前辈这样对你的原因,是不是有什么误会之类的.如果有,赶快想办法消除.如果那位前辈本身就是个不好相处的人,你就试着接近她,了解她,争取信任.如果实在不行的话,在她下一次刁难你的时候,要适度的回应.当然不能有什么说什么,最好绵里藏针.呵呵,说起来简单,做起来难.其实我也不会说话.怎么说,就看你了.这样做,至少让她明白你不是逆来顺受的.
6 D3 _$ M5 [8 {0 @2 z     我离开公司时,经理请大家吃饭,KTV.其中一位平时不太友善的同事亲热地拍着我肩膀说:"我觉得你是个很不错的女孩,实在舍不得你走!"还流了眼泪.这些对我来说,已经没有意义了.* F$ L: N) @! {
     相信你一定可以解决目前的难题,学到更多东西的.

这种人，水平一般都不怎么样的。( m, e4 I" D: ^8 O# `" h- Z

, G! y$ a+ J4 H. O, @  P1 s不要太在意她， 但要防着她。& X) Q0 A9 h2 G5 H* f  Z( O
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至于电脑，办公环境等问题， 本来就不是她能管的——即使她是领导也不能管的。0 O9 t* e: l( z! m* @! i/ T' O
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象我们公司吧。即使是是总经理，在具体的工作以外的，比如用什么电脑 什么网络  都有专门的独立的IT部门（完全不受这里控制的，直接受HEAD OFFICE那里领导）的人去安排的。

引用:

原帖由 伴日莲 于 2008-4-23 12:06 PM 发表 0 P' b2 J) \. M0 Y; B3 ~  q
公司里,总有些人是不好相处的.可谁让他们比咱们有经验呢?我觉得对于新人来说,经验高于一切.我们要想尽一切办法学东西.
, i. u; j2 x9 U7 i9 O* n     我在上一家公司时,不止一个人.好几个人都不太友善.她们觉得你是新人,就理所应当要做一些跑 ...

" a( o: h  Q/ r8 P9 N8 M鸵鸟战术.有这个说法

谢谢你的安慰，感觉好多了。 $ h1 o% s2 ~6 c8 P; s; g+ C6 X- a
我会努力，争取早些上手

谢谢大家的安慰和鼓励，我觉得好多了。其实，我受完委屈后的第一感觉就是想到这里来倾述，觉得这里就像一个家一样，能给我力量。果真没有失望！ ; S9 f; ~: L( O
谢谢朋友们的鼓励，我一定会忍辱负重，坚持下去的。

你怎么知道我长比她好看类？！其实是没有可比性的。
9 ~! E, T+ `+ N0 O我觉得我到公司的那天，就成了所有女同事的众矢之的。
/ h: {/ ]4 r9 I/ {" _; g呵呵，开玩笑啦，不过谢谢你的宽慰

忍着点吧，慢慢会好得，加油