我只做了几个月业务跟单 就辞职了   真实原因是那里伙食不好  加上自己比较冲动    ' Y: r8 ~: r/ P: D2 _5 [- P  E
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上周面试一个很牛的国企   就因为答不出合适的辞职原因而失败   如果是你  你会怎么说呢  5 r+ `+ `$ Q% z) A
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个人觉得说在前公司发展不好  不具有说服力

没人理么

离辞原因不要针对原服务公司, 而又不让应聘公司觉得你不沉稳为宜.
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比如, 新的发展等等

其实原因你都说出来了.就是你自己很冲动.
4 x& T) p& z* _  首先.对于原来的公司.你只能说其很好..所有的原因都要从自身来找.没有合适你的企业.只有你去合适的企业. 4 R4 a$ p$ G8 l: R
就算你这次能有幸进入这家比较NB的国企. 但你的性格能保证你能在这家公司长久么!.
: A" [5 x% F* P8 y" f先反省下吧. 年轻气盛是好事. 但要看用在哪里

离职原因有那么重要吗？

以前我也觉得不重要,
% |3 z  @  j% t/ E, N" T但是现在我觉得挺重要的,' E, C7 F: c4 D6 b
从里离职的原因里,多少可以看出你对工作的态度和你的性格
. _, ]2 |) |' J% R而且,这个问题是招聘单位必问的1 s# q+ P+ X$ F3 \- Q
所以,一定要想好应对的原因哦,,,,,,,,,,,

慢慢就会知道离职原因的提问. 你去面试的企业会从这个问题中得到你的多少真实的信息. 你回答这个问题时. 你的语气态度折射出的就是你对原来企业的感觉. 你的工作情况等等一方面. 4 c4 b# _  N1 ^% t! {5 y# Q
  原来有个人曾经在一个大型国企从事销售工作 .由于和副经理相处不好. 选择了离职.后来有幸去一个世界500强的企业去面试. 总共5轮面试,  每次都问到了这个问题l. 你的离职原因   ..离职原因其实并不好.所以只好选择胡编乱造了. 最后的结果当然可想而知.   OFFER失败了.    .而那个人是就是我. 所以.在面对这个问题时.不要大意.这个问题其实是面试问题里比较有难度的了.这是一道坎

楼上的好气愤- -' w2 b6 g/ j) h3 m6 ]% A- C4 ~" A
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我一般会老实讲自身原因导致...