我个人认为：能力是比学历重要的。考更多的证书，没有能力，也就等于零。

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原帖由 kunt 于 2006-8-24 10:41 AM 发表! r1 m/ u, h  G+ Z& X/ ~( Z9 K
有相关学历证书，证明你学过这些知识（有无用心去学是另一回事）。从用人者角度来看，有证书的人虽然不一定有相应知识，但没证书的大多绝对是没相应知识的。不然，你为什么会没证书？所以想找一个适合的，挑一个有 ...

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不能这么说，虽然是大学生，可是不一定都是学外贸专业啊，虽然是英语六级，可不一定就会商贸英语，也不一定口语就好，所以一般都没有相应的知识，相反那些没有拿到证书的，当然大多是学这方面的知识才会去从事这一行。。

如果相信自己有能力，就主动打电话求霸王面试吧，不要守株待兔

我比较同意kunt 的观点，现实状况下就是这个样子的，我们一味地怨天尤人也没用，实际情况摆在那儿，我们没有办法去说服用人单位去改变他们选择人才的方法和看法，但是我们可以从自己做起，就想楼上这位朋友说的一样，如果你觉得自己有这个能力，就大胆的自己找上门去．这个社会总体上来说还是比较公平的，相信是金子总不会被埋没的．我认为自己主动适应社会才是积极的态度．（msn:khping1984@hotmail.com）

引用:

原帖由 kunt 于 2006-8-24 11:08 AM 发表
% w, g$ r( z! O. \如果相信自己有能力，就主动打电话求霸王面试吧，不要守株待兔

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有电话我早打了，现在发现大多数企业就留个传真和E-MAIL，真不知道吹的什么风。。。

大都一样,但有例外

以前都不会，现在好象企业都是看人家这么要求他也这么要求，人家不留电话也跟着不留。。。我们这边的人就是喜欢跟来跟去。。。

发Email求职是很sb的一件事，反正是纸上谈兵，个个都吹上天。我有个朋友做人事主管，每发一个招聘广告都收到几十上百封Email，什么时候才轮到你？我建议参加招聘会，面对面交流才有效果。

有能力就要开始寻找机会呀!很多机会都是自己创造的.没必要因为学历和证书的原因就妄自菲薄的.我是学国际贸易的本科生,我师傅是个中专生,可是我对他钦佩敬重有嘉.他做事的方法,学习的能力,专业的知识...都是我比不上和要学习的.所以,证书不能说明什么,有能力就要寻找展现的舞台.

我比你幸运些，我在第一份工作的时候，认识了现在公司的老总，也得到了的认可和赏识。后来我就加盟了他的公司。应该说，如果我也通过应聘的话，我的学历也是不够的，很难进入这个公司。
$ ]3 F. n6 x+ W" T6 g2 b好在，我的能力通过其他途径得到了认可。$ r! K7 u% o- l9 B5 h
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vivicheung你应该也有一定的工作经验了。看看你的圈子，有没有人能够顶你一把的，一个机会也许就成就了你。努力