如此老板让美女经理不知所措
写下这个贴的时候,心情很不好。所以贴中的观点会不会有偏差不敢说。0 }* F7 M2 y& W
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来这家公司的时候，说好只负责人事及公司管理系统的建立。
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5 H# e2 i8 {6 T9 E& z$ u M: S& Q" F 可在进行人事任命的时候，却突然宣布我同时还要负责生产管理。其中有一个产品没有生产主管，老板说他自己做那个线的生产主管，我只要告诉他作为生产主管他每天要做些什么？怎么做就可以了，想必大家都知道，作为现场主管是必须随时在生产线上的重要性，老板坚持不到两天，告诉我，还是由我来做那个产品的生产主管。: b/ r6 i( x% N* l
) r0 O: L' K8 g4 x: e) D. j, r 我心一软，也没说什么，同意了，毕竟我有现场管理的经验，知道自己能做好的。不过同时，我也告诉他，现场管理不同于其他，且那个产品是新投产品，我又是外行，如果让我现在管这个线，那我其他事情必顾及不了那么多。鱼和熊掌不可兼得。老板没说什么。1 }+ j* P4 j9 o: o: h0 b
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结果第二天，就满脸不高兴的对我说，他刚在宿舍区转了一下！宿舍区太脏了。要抓一抓。
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本来像食堂和宿舍之类的事情是划分到后勤管理的，也有专人负责，怎么也成了我的职责。
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前天，公司有员工打架，我已经有了处理意见，也分别找当事人谈过了，并告诉了老板我的处理意见，可他昨天也没和我说，自己找打架的人谈话，却是不同于我处理意见的谈话。
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今天一早，另一生产线的主管告诉我，老板决定将主管助理下放去做组长。那个主管告诉我的言下之意让我去宣布和执行。
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5 M& [0 [1 k( d0 g$ F: N* E- N 真是无语。我这个人事经理事先根本不知有这样的人事调整，而老板出于什么来做这个决定我也完全不知。
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8 `; P( K* q+ L9 `8 t' t; T6 e! h 真想问一问：老板，你到底想让我做什么呢？
