上个月是我过了试用期的第一个月,老板说会加我工资的(当时我问他加多少,他说考虑后跟我说,但直到昨天都没有跟我说,我之前也有追问过他,但无果),但到昨天发工资,他说本月公司没有接到任何单,就给我原来的底薪好了,下个月再给我加薪,你说我接受好,还是坚持让他加呢?

当然 要坚持了。这样的老板说话不算话，你以后要小心咯

我也觉得要坚持啊，说话不算数的老板要小心了

但我知道公司本月没有进帐的数目,我该体谅吗?还是做好我本分的事情,照样拿自己应该得到的工资呢?

唉,当然要加,可是怎么说呢?2 W5 R. k* s1 _8 K, g$ T
不过你们老板也说话在不算数拉

这样的老板,真是信不过,如果你下个月又没单,他肯定又借口说再下个月吧,

我当时面试的时候老板说加工资要看你工作做得好不好
0 m' @- A% d  i: x' s没说加也没说不加  郁闷

生意人都这样的吧?
# w1 V( r4 L; X( [( e$ p6 E  w为什么说是奸商呢?

说的也有道理 反正就觉得老板很擅长找脱辞% @8 w6 R4 d) k' ?0 \2 [/ C
没办法

这种公司趁早离开好了

堅持加,要不炒他猶魚.

要坚持
/ n+ h; q# Z0 N/ m  D. u/ U! |要么闪
! s4 a' [2 s+ L$ d  G老板不讲信用不要说那么多了
" y3 f; a: Y. F! r8 F( g- V% C即使将来你有单子
+ l7 d9 b0 C, ~9 H他也有可能找托词的

应该要求!你有没有说试用期几个月的?还是直接就那么上班了?# y9 z6 t  x. b! P$ @2 H9 K: f
我的老总我当时也不知道他是什么意思,六月份过来上班说试用期2个月,之后在说,可是到我十月份拿九月份工资时发现没加,我也产生了很多怀疑,是老总忘了,还是故意没加?带着疑问过了一个星期,心情都很低落...最后,借同事搬家要上礼为由,去和老总谈了一下,当时我上礼身上真是没钱,就去财务上支,主任他们就问我工资多少,我说我拿的还是试用期工资,他们就"鼓励"我去和老总说下,提醒下.当时勇气十足就去了,结果.....十一月份拿工资时,发现把九月份的也补回来了~!谢天谢地~!是自己的利益一定要争取.如果他坚持不加,那咱不蒸馒头蒸口气...走人~!

哎，大部分老板都是这样，你不说，一般不给你加，试用期也是一样，你不说他就尽量给你拖个5-6个月，自己的利益自己要争取。