是有的，我就碰到过两个，打扫卫生就不用说了，你做事情的时候他就是在旁边看着，告诉他怎么做了也是做不好，什么事情都要你手把手教，而且不教个3，5遍是不会记住的，说过的话从来都是左耳进右耳出，还振振有词我们没教好。不过上下班倒是都很准时的，上班踩点来，下班前半小时就开始看表了.....我们当时出来的时候好像也没这样啊？？

如果是有能力有思想的有社会经验的中专生您会要吗？是不是会觉的文凭底？能里不够？或是害怕人太滑而不感要？！做领导的在于引导跟带领，先不管现在大学生素质跟能力．首先社会第一课就是得给上＂做人＂课．真的你尽了努力还不成气的那就放弃好了，这也不是光８０年后的问题，而是大社会，大环境所造就一代人的命运．

我也是刚毕业出来的.
6 a( m9 \/ P' D% X: Z+ a/ N  _我觉得大学里学的东西和社会上要用的东西相差很大,他们出来总有个适应的过程,如果你想用那些一进公司就能上手的,那找他们不现实.
4 [# d0 o# k& R# L- y& S大学生应该端正态度,虚心学习,才能很好的融入社会.毕竟现在大学生很多,什么样的人都有.我觉得主要是一个态度问题,如果态度好,我就不相信大学生学不会那些高中生也能做的活!!
) g8 e$ x- l( u! {2 ]6 U$ ]$ R9 H8 Y; h0 x0 |" b" u1 I/ K
所以,大公司招应届,看中的也是大学生的可塑性,而不是一下子来就让他们上手.如果你招他们,又要求他们像那些有经验的人一样,那结果就像楼主说的,只能继续开除了.

看完后才发现这篇是2007年的

这个贴都一年了,不应该再顶起来.- s- G/ N- ]* ?
我就说一句话吧,申请了ID以来的第一句话./ W) p5 s5 q, Z& ]  g) ?7 ~# E7 G
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企业招应届毕业生,一般都是在看证书啊什么的,再老成点的看应聘者的谈吐,这就造成了个什么现象,大学里的书呆子\趾高气扬的''败类"们越受单位青睐.真正不爱张扬,能做点实事的不是被招聘者认为"不会沟通",就是认为"没有创造力".
" M) w2 ?. b3 ]6 V我说这些话, 怎么听怎么像无能的人的一腔抱怨,可能有人会说“你不爱张扬，你稳重，你为什么不在大学里多拿些证书”，我想说这样就是抬杠了，没什么意思。

要怪就怪中国的大学吧，老师开的课程没有规律，老师讲课就更是抓不住重点，好多工作中要用的在学校根本没有接。触过，唉中国的大学该多重重实践了。

我现在还是大二的，学的是国际贸易，辅修了法律，感觉这一年多里基本是在浪费青春，上课都懒得听，一方面懒，另一方面就算听的再认真，学了也没用，真的没用，通过考试也容易，考前一个星期狂背，被所谓的重点，3次期末考试都顺利通过了，但实际上屁都不懂，真想每天逃课自己在网上找些有用的看看～

说的很中肯 ) _* U9 H  C) k5 Y4 M1 ?: I9 M
我就是应届毕业生* _" y$ Z% N, k5 x
但你上面的话说的确实很让人伤心
5 j4 B( M5 ?( o3 E1 b) X好呆我在上学期间一直趁暑假跑跑
! y6 z0 ^' O' w& W1 h2 s认识到现实社会是与学校不一样的$ m) k1 U: h; ?% `) v
总之~~人都是慢慢长大的" o/ S' R& r/ `
多一点期待吧

楼主眼光真差~怎么垃圾都让您给招去了????????????????哈哈~